Las tarifas de la indemnización por accidentes laborales en Illinois bajan al 5,5 % en 2015

Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en el condado de Lake

Illinois ha dado recientemente un paso más en una serie de reformas que, en última instancia, reducen las tarifas del seguro de accidentes de trabajo para los empresarios. Desde 2011, el precio del seguro obligatorio de accidentes de trabajo ha bajado casi un 20 por ciento. Este importante ahorro de costes está impulsando nuestra economía, lo que permite a Illinois competir con otros estados del Medio Oeste y alcanzar la tasa de desempleo más baja de los últimos seis años.

La indemnización por accidente laboral es un seguro obligatorio que deben contratar casi todos los empleadores, tanto del sector público como del privado. Este tipo de seguro cubre una parte del salario, los gastos médicos y otros gastos durante el periodo de incapacidad laboral debido a una lesión relacionada con el trabajo. Aunque se trata de una buena política tanto para los empleadores como para los empleados, la indemnización por accidente laboral puede resultar costosa para los empleadores. Esto es especialmente cierto en profesiones con condiciones de riesgo, como la construcción y otros trabajos de subcontratación o que requieren mucha mano de obra. Sin embargo, las elevadas primas que deben pagar los empleadores pueden suponer una gran carga para los contribuyentes y los empleados, que son quienes, en última instancia, financian estos programas.

La reducción de las tarifas permite destinar recursos que antes se destinaban al pago de indemnizaciones por accidentes laborales a impulsar la economía mediante medidas como la expansión de las empresas, lo que conduce a la creación de nuevos puestos de trabajo. Se estima que estas reducciones de las tarifas habrán supuesto un ahorro total de hasta 450 millones de dólares para los empresarios desde 2011, y de unos 143 millones de dólares solo en 2015.

¿Bueno para la economía, malo para los trabajadores?

Dado que la reducción de los costes para los empresarios se acerca al 20 % desde 2011, cabe preguntarse si estas reducciones van en detrimento de los trabajadores —o de los contribuyentes—. Con un sistema tan extenso que recauda y gasta unos 3 mil millones de dólares al año, es fundamental saber cómo se asignan estos recursos, al tiempo que se protege a los trabajadores con reclamaciones válidas. Apenas hay datos que indiquen que estas tarifas más bajas estén perjudicando realmente a los empleados, a pesar de que los sindicatos se opongan con vehemencia a cualquier cambio en el actual régimen de indemnización por accidentes de trabajo.

Empleados y tarifas más bajas de indemnización por accidentes de trabajo

Quizás el aspecto más positivo sea que unas tarifas más bajas son indicativas de un mejor estado de salud entre los empleados. Muchas empresas ofrecen incentivos a sus trabajadores para que se mantengan sanos, como la reducción de las primas para quienes no fuman, hacen ejercicio con regularidad y se someten a revisiones médicas anuales.

No hay indicios de que la reducción de las primas afecte al tipo de cobertura que contratan las empresas para protegerse a sí mismas y a sus empleados. Esto se debe principalmente a que existen unos requisitos mínimos estrictos que las empresas deben cumplir para ajustarse a la ley. El único cambio económico significativo parece producirse en los beneficios de las compañías de seguros.

Aunque esto se traduce en menos indemnizaciones y más beneficios, no va necesariamente en detrimento del empleado. Los empleados solo reciben una parte de su salario en caso de accidente laboral, y el número de personas que presentan reclamaciones disminuye cuando los lugares de trabajo son más seguros. Esto supone un incentivo para que los empresarios velen por la seguridad de sus trabajadores, lo que a la larga reduce el importe de las indemnizaciones. El Estado sigue comprometido a incentivar a los empresarios para que cuenten con instalaciones más seguras y empleados más sanos, lo que, en realidad, redunda en beneficio del empleado.

Los contribuyentes, la economía y la reducción de las tarifas de la indemnización por accidentes laborales en el sur de Illinois

Otra razón positiva por la que Illinois sigue reduciendo con éxito las primas del seguro de accidentes de trabajo se debe al importante ahorro para los contribuyentes derivado de la reforma de Medicaid en Illinois. El estado centró sus esfuerzos en prevenir el despilfarro, el fraude y el abuso en el programa de Medicaid, lo que se estima que supondrá un ahorro para los contribuyentes de más de 140 mil millones de dólares durante las próximas tres décadas. Illinois ha recortado más de 5,7 mil millones de dólares en gastos estatales solo en los últimos cinco años.

Los contribuyentes también tienen un incentivo para apoyar la reforma del seguro de accidentes de trabajo, dada la importante reducción de las tasas de desempleo en el estado. Destinar los fondos que, de otro modo, se emplearían en pagar las indemnizaciones por accidentes de trabajo a permitir que la economía crezca y prospere seguirá suponiendo un ahorro para los contribuyentes a largo plazo. Desde febrero de 2010, Illinois ha logrado crear más de 260 000 puestos de trabajo en el sector privado.

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