Guía para solicitar la indemnización por accidente laboral en Illinois

Tanto si has sufrido una lesión relacionada con el trabajo como si has contraído una enfermedad, es posible que tengas derecho a percibir prestaciones por accidente laboral en Illinois. La legislación estatal obliga a todos los empresarios a contratar un seguro de accidentes laborales. Sin embargo, puede haber casos en los que los empresarios rechacen las reclamaciones. Un abogado especializado en accidentes laborales puede ayudarte a presentar tu reclamación y a preparar un caso basado en pruebas para los casos en los que haya controversia. A continuación se ofrece una breve descripción general del proceso.

Paso 1: Informa a tu empresa

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Illinois establece que los trabajadores deben informar a sus empleadores de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo lo antes posible. Debes presentar un informe por escrito a tu empleador con una breve descripción del incidente, incluyendo la fecha y la hora.

Podrás beneficiarte de la cobertura en las siguientes situaciones:

• Accidentes por resbalones y caídas en la obra
• Lesiones por esfuerzo repetitivo que provocan afecciones médicas crónicas, como el dolor de espalda o el síndrome del túnel carpiano
• Si un accidente laboral en el lugar de trabajo da lugar a una discapacidad permanente
• Exposición al amianto y a la radiación química

Tras el incidente, dispones de un plazo máximo de 45 días para notificárselo a tu empresa. El tribunal te exime de esta norma si la lesión o enfermedad laboral se desarrolla de forma progresiva. En tales situaciones, el plazo para presentar reclamaciones varía.

Paso 2: Espera a que tu empresa responda a la reclamación

La ley del estado de Illinois obliga a los empleadores a tramitar las solicitudes de indemnización «con celeridad, de forma oficial y de manera justa». Los empleadores deben ponerse en contacto con sus aseguradoras y facilitar una lista de los proveedores de asistencia sanitaria preferidos en el plan de indemnización.

Los empleadores también deben abonarte una indemnización por los salarios perdidos si faltas al trabajo tres o más días debido a tu lesión o enfermedad.

Además, las empresas también deben presentar un informe de accidente ante la Comisión de Indemnización Laboral de Illinois (IWCC) en un plazo de 30 días desde la recepción de tu notificación. Esto permite a la Comisión llevar un control de tus reclamaciones al seguro y de la cobertura que recibes.

Sin embargo, las cosas no siempre son tan sencillas. Si tu empresa rechaza tu solicitud o te ofrece una cobertura insuficiente, puedes acudir a la IWCC para pedir ayuda.

Paso 3: Emprender acciones legales

Puedes presentar una solicitud ante la IWCC si tu empresa no colabora y te impide recibir cobertura médica tras sufrir una lesión o enfermedad laboral. También puedes ponerte en contacto con ellos si necesitas modificar tu plan de indemnización para recibir prestaciones a largo plazo.

Rellena el formulario de solicitud correspondiente con la mayor precisión posible y adjunta un acuse de recibo como prueba de que lo has enviado por correo. Envía los documentos oficiales a la Comisión y a la empresa.

Por lo general, los empleados disponen de tres años para presentar reclamaciones y solicitar un pago.

La IWCC puede solicitar informes detallados sobre el incidente, documentación médica y pruebas que respalden sus reclamaciones. Es posible que tenga que consultar a un asesor jurídico para que se encargue de los trámites y le represente durante las negociaciones.

Ponte en contacto hoy mismo con los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales del condado de Lake

El estado de Illinois garantiza a todos los trabajadores el mismo derecho a recibir cobertura médica y una indemnización por los salarios perdidos. Puedes solicitar la intervención del tribunal si una empresa rechaza tus reclamaciones al seguro. Ponte en contacto con los abogados especializados en indemnización por accidentes laborales del condado de Lake de Salvi & Maher, LLP llamando al 847-662-3303 para solicitar una consulta.

Fuentes

https://www.ilga.gov/legislation/ilcs/ilcs3.asp?ActID=2430