¿Qué es el reparto de responsabilidad en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral?

Salvo contadas excepciones, la legislación de Illinois obliga a los empresarios a contratar pólizas de seguro de accidentes de trabajo para sus empleados. Estas pólizas ofrecen prestaciones a los trabajadores que sufran lesiones en el trabajo o mientras realizan tareas relacionadas con el mismo. A diferencia de las reclamaciones por daños personales, una reclamación por accidente de trabajo no se basa en la culpa. Esto significa que no es necesario demostrar cómo ni por qué se produjo el accidente para recibir las prestaciones.

La mayoría de las compañías de seguros se muestran reacias a pagar las indemnizaciones, y las que ofrecen pólizas de seguro de accidentes laborales no son una excepción. Es posible que intenten recurrir al reparto de responsabilidad para reducir tu indemnización. A menos que cuentes con un abogado con experiencia de Salvi & Maher, LLP de tu lado, podrían salirse con la suya.

¿Qué es el prorrateo?

En lo que respecta a las reclamaciones de indemnización por accidente laboral, el reparto de responsabilidades consiste en la división de las prestaciones en función de la responsabilidad proporcional. Aunque no es necesario que demuestres la causa de tu accidente, las compañías de seguros responsables pueden intentar manipular las circunstancias y alegar que tu lesión no se produjo en el trabajo o que tu accidente laboral no es el único responsable de tu estado. Si se da este último caso, es probable que solo te paguen una parte de tus prestaciones.

Supongamos que te lesionas la espalda en el trabajo y que las prestaciones semanales por accidente laboral ascienden a 1.000 dólares. La aseguradora responsable podría alegar que solo el 50 % de la lesión se debió a tareas relacionadas con el trabajo, mientras que la otra mitad es responsabilidad tuya. Si no rebates esta afirmación, la compañía solo te pagará 500 dólares debido al reparto de responsabilidades. Entre las posibles alegaciones de la aseguradora se incluyen:

• Una afección preexistente es la verdadera causa de tu lesión actual, y el accidente de trabajo solo ha agravado o exacerbado tu lesión anterior. Una lesión exacerbada se agrava temporalmente, mientras que una lesión agravada es una afección permanente.
• Te hiciste daño en la espalda mientras jugabas al fútbol con tu hijo, pero afirmaste que te había pasado en el trabajo.
• Algunos de tus problemas de espalda se produjeron en el trabajo, y el resto, durante el partido de fútbol del fin de semana.
• No estás herido.

Sea cual sea la naturaleza de tu lesión o enfermedad laboral, es probable que las aseguradoras la atribuyan a otra causa para evitar pagar tu indemnización. Afortunadamente para ti, no tienes por qué enfrentarte solo a estas situaciones.

¿Cómo puede ayudarte Salvi & Maher, LLP con tu reclamación de indemnización por accidente laboral?

Nuestro bufete cuenta con décadas de experiencia en la gestión de casos de lesiones personales y de indemnización por accidentes laborales. Podemos ayudarte investigando tu accidente, comunicándonos en tu nombre, concertando reconocimientos médicos con profesionales sanitarios que puedan prestar testimonio en apoyo de tu reclamación y trabajando para que obtengas todas las prestaciones a las que tienes derecho.

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Las lesiones y enfermedades laborales pueden tener graves consecuencias para tu salud, tu situación económica y tu calidad de vida. En Salvi & Maher, LLP, queremos ayudarte a hacer frente a esas dificultades. Llámanos hoy mismo al 847-662-3303 para concertar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral del condado de Lake (Illinois).